Разбирали  образы МГК и МЦИС по алгоритму : суть подразделения, насыщенность необходимым содержанием, условиями,
Выявлено: не владеем сутью Центра ИВ Византий Альбина, и МГК (партия, политика, задачи партии МГК)
Для внешнего выражения словом необходимо не просто знать суть, а пользоваться ею: рассказывать, приводить примеры, видеть ее проявления в окружающих условиях,
Рекомендации ИВ КХ: В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке ВСЕМУ СОСТАВУ служащих подразделения начать учебу по подготовке выражения МГК и МЦИС (на способность говорить по существу с населением, провести лекцию, рассказать о задачах партии) Всем заняться развитием риторики и образного мышления!!! Обязать всех служащих заняться индивидуальной подготовкой по поставленным задачам, и только после подготовки проводить занятия группами, с задействованием компьютеров, проектора и др оргтехники. ВСЕМ ОБЯЗАТЕЛЬНО изучить программу партии, поскольку в ней главные направления развития материи.
ИВ КХ обратил особое внимание: недостаточна индивидуальная подготовка в целом у команды. необходимо использовать те знания и опыт, которые есть в человечестве: искать и обучаться в интернете по видеороликам риторике, читать учебники: философии, политологии, госуправления и тд, чтобы иметь базовые определения по темам служения.
Ответственные за обучение Главы МГК и МЦИС
Стяжание и развертывание Образов подразделений Алфавита ИДИВО и Всего подразделения Алфавита ИДИВО в целом.

Цель: Преображение позицией наблюдателя Полномочного служащего. Орг. вопросы.
1. Определение проблем служащих Совета ИВО: закрытость, страх ошибиться, неиерархичность, неявление служащего правильной позицией наблюдателя.
2. Кратко — характеристика статусов, необходимо развернуть рост статуса каждым заполнением огнем и синтезом того же статуса ИВ КХФ
3. Кратко — выявление сути полномочий адепта (несущий новое)Что новое несешь Алфавитом и Домом?
праведник — какие правила , правду ведаешь, развивая Дом Цивилизации Алфавита?
ведущего- куда ведешь подразделение Алфавита Домом Иерархии?
Ипостась — прямой явитель Отца и ИВ
аспект — какую аспектность являет подразделение в конфедеративных отношениях с ИВ и служащими? в чем политика Аспектности подразделения?
Логос — сотворяющий Подразделение Алфавита синтезом Школы синтеза, обучение каждого сотворять развиваемым синтезом, до логоичности синтезом.
Учитель — явитель прямой Воли ИВО и ИВ КХФ, ВА из синтеза служащего развертыванием нового действия команды Подразделения
Глубина выражения полномочия создает дополнительные соответственные условия служащим. Только совместное явление каждым полномочий складывает настоящий Совет ИВО. Чем полномочия выражаются — это статус
Организационные вопросы: регистрация МЦ Краснодар, проведение теоф развития алфавитности Домами Отца и МЦИС. Иерархическое различение полномочий. Чтобы вести занятие от МЦИС, необходимо стяжать с Главой МЦИС огонь и синтез у ИВ ВА на занятие. Иначе каким синтезом и огнем ведется занятие?
Решено: начать регистрацию МЦ в ноябре. МЦИС проводит теофы слова как развитие словесности человека явлением ИВ ВА поочередно с командами ДО. Развитием политической речи занимается МГК. ДО пока не готовы развивать алфавитность и слово ракурсом Дома, Иерархии, Цивилизации, МГ. Но: такая цель в перспективе будет стоять. Можно начинать данную работу в ДО учебой говорить слово огнем Владыки.
Задачи Совету ИВО (и всей команде!!!) на ноябрь: Рекомендации ИВ КХФ:
1. тренироваться решению разных жизненных ситуаций разными позициями наблюдателя (человека, профессионала, служащего статусно и полномочно и тд) Углубить знания и опыт роста ПН, чем строится (знаниями, верой, образ-типом, посвящениями, статусами. полномочиями и др.)
2. Начать развитие практик частей.Практики и генезисы лежат в основе деятельности частей и Школы частей человека. 32 части до июля 2016г. 8-16 частей и практик за ноябрь 2015г. Изучать материалы синтезов.
3.Совмещать работу с частями и практиками с деятельностью в залах подразделения.
4. довести до сведения всем служащим данные задачи.
Стяжание позиции наблюдателя полномочного служащего, объема огня и синтеза служения этим на ноябрь.

Цель: Перспективы и методы роста алфавитности у служащих Алфавита ИДИВО, по изученным материалам Советов ИВО ИДИВО Севастополя и Крым с Главами ИДИВО. Разработана практика накопления алфавитного синтеза, огня, пламени, а также эталонности частей алфавитно для сех служащих Подразделения. ИВ КХ практика рекомендована к исполнению всеми служащими, поскольку позволяет организовать исполнение решений летнего съезда ИДИВО о развитии 64х присутствий МГ, а также накопить в основе алфавитные огонь, синтез, пламя.
Подведение итогов деятельности подразделений и ДО Алфавита ИДИВО за сентябрь.
Выявлено: недостаточно глубоко и конкретно осознаны задачи ДО , выявлены следующие цели и задачи. ДО Иерархии: четче иерархизировать деятельность, огни, синтез, различить деятельность служащих в МГК, МЦИС, Школе синтеза от деятельности в ДО. Доложить на Совете Глав ДО.
ДО Цивилизации: четко разработать накопление огня и си Цивилизации ИДИВО, обязательно к исполнению всеми служащими ДО Цивилизации.
ДО ИДИВО: Нет четкого осознания задач Дома, подготовить к Совету ИВО. Глава ДО МГ отсутствовал.
Школа Синтеза: выявлены акценты деятельности каждого Архата.
МГК: поручение от ИВ КХ: выявить темы политического синтеза в Подразделении и на территории на основании тем 10 Проф политических синтезов и Программы Партии МГКР.
МЦИС: регистрация МЦ Краснодар, обсуждался Устав МЦ. ИВ КХ рекомендовано развернуть в Подразделении ежемесячные алфавитные теофы Слова.
Цель алфавитных теоф Слова — каждому служащему научиться раскрывать любую тему словом
Ответственными за проведение теоф назначить команды ДО, поочередно, формы проведения — самые различные (дискуссии, чтения прозы и стихов, ведение словом любой темы с ИВ ВА). Совету ИВО углубить цели теоф.
Стяжание объема огня и си у ИВ КХФ, ВА на разработку на месяц, Стяжание синтеза ИВО у ИВО на алфавитное командное явление ИВО, развертывание стяженного в зале здания Алфавита ИДИВО, на территории. Задача от ИВО: научиться эманировать огонь людям по-человечески.